Порой сотрудники уходят и сообщают эту неприятную новость для работодателя сразу вместе с заявлением об увольнении. Предпочитая двух недельную отработку провести на больничном. Руководителю, что бы не испытывать такого шока в будущем, необходимо внимательнее к коллективу, держав руку на пульсе и периодически задумываться почему уходят работники и как удержать увольняющегося