Основные вопросы, которые волнуют современных людей – это как заработать много денег и построить хорошую карьеру. К великому сожалению, единицы имеют представление, как это сделать и с чего начать. Исправим данную ситуацию, рассмотрим факторы успешной карьеры.

Успешная карьера. Что необходимо?

Для хорошей карьеры необходимо иметь специализированное образование, желательно высшее, опыт работы, а также наличие сопутствующих умений и знаний. Неплохо будет иметь положительные рекомендации с предыдущих мест работы и умение показать себя с наилучших сторон при приеме на ту или иную вакансию.

Успех вашей карьеры зависит от:

1. Образование. Чтобы добиться высоких заработков, не обойтись без высшего образования. Стоит помнить, что сомнительное образование – не вариант. Сопоставляйте направленность образования и свои устремления к успешной карьере. Получить новомодную специальность «менеджер» — плохая идея, кроме документов об образовании вы не получите ничего. И это знает каждый хороший управленец, работодатель в одном лице. Достаточно задать такому «менеджеру» вопрос: «А что Вы умеете делать?». И соискатель в ступоре. Лучший вариант – получить хорошее образование в достойном университете. Вера в «старую школу» укоренилась даже у современного поколения, и выпускники известных ВУЗов без проблем находят себе хорошую работу. Окончившие же сомнительные ВУЗы, редко пользуются спросом.

2. Опыт работы. Главенствующая составляющая успешной карьеры. Если есть возможность, совмещайте работу и учебу. Хоть это и необязательно, но сэкономит несколько лет целеустремленному соискателю. Получаемая специальность в университете и опыт работы должны совпадать. Оптимально начинать с самых низов, для понимания функционирования предприятия. Такой опыт будет очень полезен для будущей карьеры. Если повезет, то можно начать строить свою карьеру в старой крупной компании, которая имеет не только свои традиции, но и систему обучения. Старайтесь не перепрыгивать с мест трудоустройства – это скажется негативно на вашей будущей успешной карьере. Оптимальный срок смены мест работы – 3-5 лет.

3. Наличие умений и знаний. В этом пункте все очевидно. Работать надо усердно, стараться брать на себя больше обязанностей. Таких амбициозных сотрудников начальство ценит и в нужный момент о вас вспомнят. Запомните просто правило, управленцы не жалуют сотрудников, которые делают все из-под «палки». Не требуйте постоянно прибавки к жалованию. Вспомните Булгакова: «Придут и сами все дадут». Если вы все-таки отправились к руководству за прибавкой, обоснованно и спокойно объясните, что вы это заслужили.

4. Положительные рекомендации. Оформляйте всегда рекомендательные письма. Переходите на другое место работы – просите рекомендации, уходит шеф – попросить написать письмо с положительным отзывом. Никогда не ругайте свое начальство. Не хлопайте дверью. В любой ситуации ведите себя достойно, даже если вы уволены. Мир профессионалов тесен. На новом витке своей карьеры вы вполне можете столкнуться с уже знакомыми вам людьми. Не дайте повода говорить о вас нелицеприятно за спиной.

5. Умение показать себя только с лучшей стороны на собеседовании. Данное качество не придет само по себе. Над собой надо работать – учитесь вести себя при аудитории, разговаривать с людьми, покажите себя достойно в стрессовых ситуациях. Репетируйте собеседование перед зеркалом. Обращайте внимания на свои проколы, шлифуйте их и сводите к минимуму.
Кто-то, может, и знает другие факторы успешной карьеры, например, трудоустройство «по протекции». Помните, что даже такое трудоустройство не пройдет успешно, выход за дверь может быть столь же быстрым. Успешного трудоустройства!